Menu
À CMN, notre politique des ressources humaines repose sur une culture familiale où chaque individu, quel que soit son sexe et ses origines, est valorisé pour ses compétences ainsi que sa contribution à la performance et à la pérennité de l’entreprise. En tant que chantier naval maîtrisant tous les corps de métiers nécessaires à la construction d’un navire, nous offrons une large gamme d’opportunités professionnelles à nos collaborateurs tout au long de leur carrière.
Le développement des compétences et la transmission des savoirs font partie de nos priorités. C’est pourquoi nous investissons dans la formation de nos salariés et favorisons l’accueil d’alternants et stagiaires pour permettre à chacun d’évoluer et progresser au sein de notre entreprise.
La diversité des profils et des cultures est une richesse que nous valorisons chez CMN. Nos échanges avec l’étranger et nos partenaires sont également des occasions d’apprentissage et de développement pour nos salariés.
L’entreprise est engagée dans un important programme d’investissement visant à améliorer en permanence les conditions de travail de nos équipes.
À CMN, nos échanges reposent sur des valeurs fondamentales : la Passion pour notre métier, le Respect envers nos collègues et nos partenaires, la Solidarité dans les moments charnières et la Créativité pour innover et relever les défis.
La force de CMN réside dans sa capacité à maîtriser l’intégralité du processus de construction d’un navire : de la conception du prototype à la fabrication du produit, en passant par l’intégration de systèmes de navigation, de communication et de défense très complexes.
Pour cela, CMN s’appuie sur plus de 450 hommes et femmes aux savoir-faire uniques, unis par la recherche de l’excellence. Les besoins de l’entreprise en profils qualifiés reposent ainsi sur l’ensemble de la chaîne de construction de nos navires.
Notre Direction de Programmes se compose de l’ensemble des métiers nécessaires à la coordination d’un programme sous ses aspects techniques, organisationnels et financiers : ingénieurs chargés d’affaires, responsables navires, etc.
Notre Direction Technique regroupe l’ensemble des métiers nécessaires à la conception d’un navire, de la phase d’étude en passant par l’innovation et la recherche : dessinateur, responsable de fonction technique, ingénieur systèmes, coordinateur de projet, etc.
Nos métiers de préparation, de planification, de cadencement et de soutien de production couvrent divers profils allant du préparateur, au responsable planning en passant par les métiers de la maintenance, de la gestion magasin, des approvisionnements, de la manutention-échafaudage, de la sécurité opérationnelle, du contrôle qualité et de la gestion de la sous-traitance.
Notre Direction de Production rassemble l’ensemble des métiers nécessaires à la construction d’un navire, de la phase d’assemblage de la coque jusqu’à l’équipement de celui-ci : débit, formage, redressage, montage, soudage, chaudronnerie, tuyauterie, serrurerie, menuiserie, électricité, mécanique et peinture.
Nos métiers d’essais, de logistique, de service après-vente, de formation et de transfert de technologie regroupent des profils variés allant du coordinateur de projets à l’ingénieur, en passant par les techniciens.
Nos directions Techniques, de Programmes et de Production bénéficient du soutien de 7 autres directions composées des métiers issus des fonctions supports : commerce, juridique, ressources humaines, achats, qualité/sécurité/environnement, comptabilité/finances et systèmes d’information.
