À l’occasion de la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes en Situation de Handicap (SEEPH), CMN – Constructions Mécaniques de Normandie s’est à nouveau mobilisé pour sensibiliser ses équipes et faire progresser l’inclusion au quotidien. Entre campagne de terrain, immersion métiers et quiz pédagogique, cette édition a mis l’accent sur l’ouverture, la compréhension et l’action.
« Piétinons les préjugés » : une campagne visible et engageante
Pour marquer les esprits là où l’on passe chaque jour, des affichages et stickers au sol ont été installés dans les zones de circulation.
Objectif : rappeler concrètement l’importance de dépasser les idées reçues, susciter des conversations, et encourager des comportements plus inclusifs dans tous les services.
DuoDay : 1 journée, 5 duos pour découvrir nos métiers
Cette année, cinq personnes en situation de handicap ont rejoint nos équipes le temps d’une journée pour vivre l’entreprise de l’intérieur et découvrir nos métiers :
- Animateur système qualité
- Assistant de gestion
- Contrôleur
- Dessinateur
- Soudeur
La journée s’est conclue par un temps d’échange authentique, où chacun a pu partager son vécu, ses découvertes et ses inspirations. Un moment fort qui rappelle combien l’immersion et le dialogue font progresser la culture de l’inclusion.
Un quiz pour tester et enrichir ses connaissances
Tout au long de la semaine, un quiz interne a permis aux salariés de tester leurs connaissances sur le handicap et l’inclusion en entreprise.
À la clé : des goodies solidaires confectionnés par l’ESAT ACAIS de la Glacerie, que nous remercions chaleureusement pour leur engagement et leur savoir‑faire.
Continuer à agir, ensemble
Merci à toutes celles et ceux qui ont contribué à faire de cette édition un moment collectif fort.
Chez CMN, nous poursuivons nos actions pour que l’inclusion devienne un réflexe au quotidien : dans nos recrutements, dans nos parcours, dans nos pratiques managériales, et dans nos environnements de travail.
