Développement durable

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Sustainability - RSE - impact local

Icône d'une ancre

Actions QSE

Gestion des addictions

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CMN s’engage dans une démarche de Gestion des Addictions, permettant de mettre en place une méthodologie complète, associée à des tests et contrôles adéquats.

Nous sommes soutenus par l’Association « L’Effet Domino » pour la méthodologie, et par le Pôle Santé de Cherbourg-en-Cotentin (Communauté d’Agglomération) pour l’accompagnement des personnes dépendantes et l’accès aux soins.

Environnement

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La CMN s’engage à être exemplaire en termes d’impacts environnementaux et en particulier en ce qui concerne la protection de la mer, son activité principale.

Nous avons mis en place un code couleur, qui nous permet de trier les déchets au plus près de nos lieux de travail.
Nos conteneurs de déchets sont ainsi identifiés, et nous gagnons en efficacité et en coûts de traitement.

L’objectif de CMN est d’obtenir le certificat ISO 14001

Bien-être et sécurité au travail

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Préserver la santé de nos employés est notre priorité absolue !

De nombreuses mesures préventives ont été mises en place à CMN pour assurer le respect des obligations du Code du travail, mais aussi pour garantir à nos salariés des conditions de travail adaptées à leur poste.

CMN vise à être certifié ISO 45001 d’ici 3 ans.

Actions RH

Renforcer, pérenniser, capitaliser les compétences et le savoir-faire historique et unique de CMN

L’action Soudage

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Depuis 2018, CMN, ACE, BST, Efinor, ORANO Themis, ACPP, ont défini un programme de formation adapté à leurs besoins spécifiques, permettant de former des demandeurs d’emplois de tous horizons.

Action lancée en partenariat avec l’UIMM, la CCI, la Région Normandie, Pôle Emploi.

Le projet «  Pôle d’excellence  »

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Projet initié par CMN, EDF, Naval Group, Orano, pour la formation Soudage, Tuyauterie et Chaudronnerie.

Dans le prolongement de l’action soudage, l’objectif est le même, tout en cherchant à optimiser les ressources locales et à fédérer les partenaires, en s’appuyant sur des dispositifs pédagogiques innovants.

Pour la Région Normandie, ce pôle d’excellence est un outil d’attractivité territorial.

Le Campus des Industries Navales (CINav)

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Démarche initiée en 2017 par CMN, NAVAL GROUP, Les Chantiers de l’Atlantique et Piriou. Les Régions Normandie, Bretagne, Pays de Loire et Nouvelle Aquitaine sont fortement impliquées comme plusieurs Ministère (dont l’éducation nationale), la Marine Nationale et d’autres partenaires (UIMM, GICAN, BPN).

L’objectif est d’améliorer l’attractivité des métiers de la navale et d’adapter les formations de l’éducation nationale notamment à nos spécificités. L’ambition est de niveau national et dédiée dans un premier temps au secteur naval avec la volonté de l’élargir à d’autres secteurs.

Alternance

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Depuis plusieurs années CMN embauche des salariés en alternance (contrats d’apprentissage ou de professionnalisation) pour des durées de un à trois ans ce qui permet à ces personnes d’acquérir une expérience tout en poursuivant leur parcours de formation.

Sur la période 2019-2020, nous avons atteint jusqu’à 8% de salariés en alternance, soit 31 contrats.

Accueil de stagiaires

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CMN a développé une véritable culture d’accueil de stagiaires. Cela va du stage de découverte pour les jeunes en Collège, jusqu’au stage long de fin d’études pour les Ingénieurs, en passant par des stages de reconversion.

Suivant les années ce sont de 250 à 300 stagiaires qui viennent dans l’entreprise.

Excellence

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CMN favorise l’émergence des talents. En 2018, un salarié est devenu vice champion de France aux Olympiades des Métiers pour le métier de la Soudure.

Conscient de son potentiel, l’association WorldSkills l’a sélectionné pour qu’il représente la France au concours Européen qui se déroulera en Autriche en 2021.

L’entreprise l’a encouragé en lui mettant du matériel à disposition et en lui libérant le temps nécessaire à son entraînement.

Réinsertion

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L’entreprise adhère à une association de réinsertion permettant à des femmes en grandes difficultés de renouer avec le monde du travail grâce à des activités au sein du restaurant le « Telles qu’Elles ».

Nous sommes également impliqués dans des partenariats de parrainage avec différents secteurs : art et artisanat, santé, enfance…

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